简历综合评估

综合年龄、毕业学校、技能水平、行业经历等方面对简历进行评估排序，减少简历中不实成分的干扰，帮助招聘者作出更加合理正确的判断。

求职者市场竞争力

适时了解应聘者的行业竞争力，帮助招聘者全方面评估应聘者，制定更有针对性的招聘方案和薪水报酬，实现公司利益最大化。

坚守简历自动分类

接收简历邮件时，根据职位不同将收到简历自动分类入库，极大减少招聘者工作量，节约时间，提高处理效率。

智能导入简历

智能简历导入系统实现了对于不同来源，不同格式，甚至是无格式简历文档的统一格式化录入处理，简历汇总工作变得轻而易举。